المهام الأكاديمية
الاشراف على العديد من رسائل الماجستير في قسم الإدارة العامة في موضوعات الإدارة العامة والموارد البشرية والسلوك التنظيمي ومنها المواضيع التالية:
- أثر الأبعاد الثقافية لهوفستيد على التمكين الإداري: دراسة تطبيقية على مديري الإدارات في جامعة الملك عبدالعزيز.
- أثر الثقافة التنظيمية في غرس الشعور بالانتماء لدى الموظفين الإداريين في ميناء جدة الاسلامي.
- أثر المناخ التنظيمي على الأداء الوظيفي: دراسة تطبيقية على موظفي وموظفات التقنية بعمادة تقنية المعلومات في جامعة الملك عبد العزيز بمحافظة جدة.
كما ناقشت العديد من رسائل الدكتوراة منها المواضيع التالية:
- إدارة المواهب في القطاع العام السعودي: نموذج مقترح لتوظيف المواهب الإدارية في الأجهزة الحكومية.
- تطوير أداء قادة الموار البشرية في وزارة التعليم باستخدام التدريب الإلكتروني: نموذج مقترح.
تدريس المقررات التالية في جامعة الملك عبد العزيز في 1431هـ- 1441هـ
- مقرر ثقافة المنظمة(Organizational Culture) .
- مقرر نظرية التنظيم (Organizational Theory).
- مقرر بحث وتدريب (Training & Research).
- مقرر سلوك تنظيمي(Organizational Behavior-OB) .
- مقرر موارد بشرية (Human Resource Management- HRM).
- مقرر السلوك الإنساني في المنظمات الحكومية "ماجستير أكاديمي" (Human Behavior in Government Organizations)
- مقرر مناهج البحث العلمي "ماجستير أكاديمي" (Research Methods)
- مقرر الإدارة والسلوك في المنظمات "ماجستير إدارة أعمال تنفيذي" Management & Organizational Behavior)).
- مقرر الحكومة الإلكترونية "ماجستير إدارة عامة تنفيذي" E-Government) ).
- مقرر الموارد البشرية "ماجستير إدارة عامة تنفيذي" (Human Resource management) .
- مقرر الموازنة العامة "ماجستير إدارة عامة تنفيذي" Public Budget) ).
تدريس المقررات التالية في جامعة الملك عبدالعزيز في الفترة 1421هـ - 1425هـ:
- مقرر إدارة عامة، مقرر نظرية التنظيم، مقرر سلوك تنظيمي.
|
آخر تحديث
6/13/2020 12:22:56 PM
|
|
|