المهام الأكاديمية

الاشراف على العديد من رسائل الماجستير في قسم الإدارة العامة في موضوعات الإدارة العامة والموارد البشرية والسلوك التنظيمي ومنها المواضيع التالية:

• أثر الأبعاد الثقافية لهوفستيد على التمكين الإداري: دراسة تطبيقية على مديري الإدارات في جامعة الملك عبدالعزيز.  
• أثر الثقافة التنظيمية في غرس الشعور بالانتماء لدى الموظفين الإداريين في ميناء جدة الاسلامي.  
• أثر المناخ التنظيمي على الأداء الوظيفي: دراسة تطبيقية على موظفي وموظفات التقنية بعمادة تقنية المعلومات في جامعة الملك عبد العزيز بمحافظة جدة.  

كما ناقشت العديد من رسائل الدكتوراة منها المواضيع التالية: 

•  إدارة المواهب في القطاع العام السعودي: نموذج مقترح لتوظيف المواهب الإدارية في الأجهزة الحكومية.
• تطوير أداء قادة الموار البشرية في وزارة التعليم باستخدام التدريب الإلكتروني: نموذج مقترح.

تدريس المقررات التالية في جامعة الملك عبد العزيز في 1431هـ- 1441هـ 

• مقرر ثقافة المنظمة(Organizational Culture) .
• مقرر نظرية التنظيم (Organizational Theory).
• مقرر بحث وتدريب (Training & Research).
• مقرر سلوك تنظيمي(Organizational Behavior-OB) .
• مقرر موارد بشرية (Human Resource Management- HRM).
• مقرر السلوك الإنساني في المنظمات الحكومية "ماجستير أكاديمي" (Human Behavior in Government Organizations)
• مقرر مناهج البحث العلمي "ماجستير أكاديمي" (Research Methods) 
• مقرر الإدارة والسلوك في المنظمات "ماجستير إدارة أعمال تنفيذي" Management & Organizational Behavior)).
• مقرر الحكومة الإلكترونية "ماجستير إدارة عامة تنفيذي" E-Government) ).
• مقرر الموارد البشرية "ماجستير إدارة عامة تنفيذي" (Human Resource management) .
• مقرر الموازنة العامة "ماجستير إدارة عامة تنفيذي" Public Budget) ). 
  

تدريس المقررات التالية في جامعة الملك عبدالعزيز في الفترة 1421هـ - 1425هـ:

• مقرر إدارة عامة، مقرر نظرية التنظيم، مقرر سلوك تنظيمي.